您当前的位置是:培训学院

学院简介
  澳克士培训学院是正在公司提出建立进修型构造的配景下,为知足公司的发展战略而建立的。

  培训学院的建立,将遵照集团公司提出的“努力推出更多典范时髦、环保经济的灯饰照明产物,提拔和改进人们的生涯品格”的企业任务和“诚信运营、成绩客户、寻求共赢、回报社会”的企业价值观。打造公司的进修引擎,致力于鞭策各个代价部门的看法立异和才能再造。

  经由过程施展员工的积极性、创造性去实现企业的生长。我们深知:知识型进修型企业一个主要的特性就是对人材的静态个性化的管理,胜利企业一个共同点就是始终可以或许做到让适宜的人正在适宜的工夫做适宜的事。

  正在效劳好公司的同时,培训学院将加大为客户的可持续发展供应“一对一”体恤式效劳的力度,“扶上马,送一程”。

  培训学院将一向贯彻以人为本、进步人员素质的培训思绪,对峙“知行合一、康乐生长”的目的要求,逐渐竖立一个可以或许充裕引发员工生机的人材培训机制,最大限度天引发每个人的生机,充裕开发利用人力资源,把员工的头脑和价值观同一到公司文明上来,从而为企业连结高速稳固生长效劳!

  终究使培训澳克士培训学院成为公司及合作伙伴可持续发展的引擎。成为公司计谋的推动者、公司文明的传承者、公司员工的领导者。

 
学院的特征
1、凸起实战
  我们不只要求学员可以或许做到具有其所处置的岗亭上应该具有的理论知识,并且要具有异常强的实战妙技,做到“文武双全”。

2、专业范例的培训流程
  学院根据国际培训行业标准,竖立了标准化的效劳流程,实行进修培训全过程质量管理和静态监控,对学员停止静态个性化的培训,从而使学员充裕进修并把握培训的内容,进而包管培训目的的实现。

3、一流的进修培训专家取案例剖析
  中央具有一收由国际、海内学术威望、业界名流、专家学者、进修导师和资深培训师构成的讲师团队。重要用于妙技培训,用案例班前、班后培训,现场进修。
 
培训项目
(一)、岗前培训
  对新人停止业务知识、企业文化、构造目的、价值观等的培训。不确定岗亭先轮番事情肯定工夫,再肯定竖立员工构造归属感、集体主义、协作肉体,为以后的高效事情奠基根蒂根基。

(二)、岗位培训
  岗位培训重要是业务才能培训。对事情中泛起的题目,解决方法及应进的义务停止培训。

(三)、小我私家职业生涯规划培训
  每位员工凭据本身的状况定出一个升迁、生长的小我私家计划,经直属上一级肯定。要有目的的事情。

(四)、转岗培训
  为造就复合型人材,接纳转岗培训使员工顺应新的事情需求。

(五)、外出考查培训及论坛
  为公司中高层停止的外出实地考查进修,好比海尔集团等,每次肯定一个主题,由海尔集团中高层卖力专题讲座。并取有关媒体协作举行论坛或研讨会等。

(六)、对经销商、代理商的培训
  让经销商、代理商和公司一同生长、生长。